—¿Qué te motivó estudiar en la UNAP?

“Me motivó que era una carrera que me ofrecía diversos desafíos. Me pareció que tenía la flexibilidad suficiente como para poder incorporarme a muchas industrias. Entonces fue una muy buena opción para moverme en el mercado laboral. En ese tiempo no tenía una pasión definida. Ingeniería Civil Industrial tiene docentes competentes, una malla súper atractiva y la flexibilidad para avanzar en el mercado laboral fácilmente”.

—¿Cuál es el sello o característica de los y las profesionales UNAP?

“La capacidad de resiliencia y siempre buscar adquirir nuevas competencias. Tenemos un perfil capaz de ser muy observadores. Y desde ahí vamos adquiriendo talentos. Otras universidades tienen un perfil mucho más duro y menos flexible. En la UNAP tenemos una base, pero estamos con la disposición a adquirir nuevos talentos, observamos muy bien y tenemos habilidades para poder incorporarnos fácilmente a las organizaciones. Y desde ese entendimiento con las organizaciones proponemos ciertos cambios e innovaciones. Creo que esa es una competencia que nos ha distinguido en varios rubros”.


—¿Cómo ha sido tu experiencia con la marca personal y profesional para posicionarte en lo profesional?

“El liderazgo, el trabajo en equipo y la habilidad de comunicar fueron, en un inicio, muy buenas herramientas para el mercado laboral. Y en eso me destaco actualmente también. Ingeniería Civil Industrial tiene un rol más bien técnico desde la economía y la operación en la industria, generalmente. Sin embargo, permite desarrollar habilidades blandas y facilitar la toma de decisiones frente a distintas situaciones, habilidades que posteriormente me sirvieron en otros ámbitos de la vida como en mi participación en trabajos de voluntariado. Fui voluntario por varios años en Un Techo para Chile”.

—¿Cuáles son tus proyectos y metas?

“Actualmente convocar a más actores al desafío de la sostenibilidad. Tenemos una meta hacia 2030 y la idea es vincular a más grupos que tengan esta visión para combatir o paliar el efecto del cambio climático desde los territorios. Entonces, también soy secretario del Colegio de Ingenieros e Ingenieras de Iquique. Además, pertenezco a la Red PROUNAP donde diversos colegas conversamos sobre cómo podemos generar un factor de cambio y apoyarnos entre los profesionales de la UNAP. Y yo pongo los temas referentes a la sostenibilidad, medioambiente y comunidad, que es lo que a mí me hace mucho sentido: porque no puede haber bienestar, o crecimiento, sin incluir a las personas”.

—¿Cuál es tu consejo o recomendación a estudiantes, egresados y egresadas?

“Mi consejo es que la vida universitaria no está sólo en las clases. O no está simplemente en las clases, para no ser tan duro. O sea, están bien las clases y las temáticas, pero es necesario que vivan la experiencia de Universidad. Que se relacionen con otras carreras. Que se involucren en temáticas durante ese viaje universitario. No es que uno entre a la Universidad y después de cinco o seis años se salga al mercado laboral directo. No. Durante la Universidad hay que vivir y compartir. Y la idea es que abracen propósitos, que consideren que son dignos y dignas de seguir. Y que convoquen a otros y otras a participar. Tampoco deben olvidar que la UNAP tiene ese perfil y que es algo muy necesario, sobre todo acá en la Región de Tarapacá”.

—¿Qué fortalezas tienen los estudiantes y egresados UNAP?

“La capacidad de ser resilientes frente a la adversidad. Tratar con los recursos que se tiene y proponer mejoras. Eso me parece que es algo extraordinario. O sea, no tenemos una estructura rígida, sino que siempre estamos dispuestos y dispuestas a aprender. Y esa es una capacidad que considero no la tienen muchas universidades y que hace que dentro de las organizaciones nos adaptemos fácilmente. Es una fortaleza que tenemos en la Universidad Arturo Prat. También destaco el amor que sentimos a la región, amor por el territorio. Quienes estamos en la UNAP queremos el lugar donde estudiamos”.